哺乳假是為生產之后的女性提供的假期，因為很多女性在產后都認為母乳喂養更好，而一些女性平時要忙于工作，沒有辦法把孩子帶在身邊喂養，因此河南省出臺了哺乳假相關的政策，讓這部分回歸職場的女性，也能夠有更多的時間去哺育孩子，女性職工每天上下午各有半個小時的哺乳時間

2024河南哺乳假新政策

國家為了保護女性的合法權益，在生產后能夠讓她們照顧好家庭和工作，每天提供了上午和下午各半個小時的哺乳時間，這樣女性職工在工作時也能夠有更多的時間去喂養孩子，目前河南省對于女職工產后的哺乳假也有一些規定，感興趣的可以了解一下：

1、鄭州

鄭州市女職工的哺乳時間是用人單位必須保證的，哺乳時期為嬰兒滿一周歲前

2、南陽

南陽政府規定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的3歲以下嬰幼兒照護，需要方方面面的支持和幫助。

3、周口

周口市規定在嬰幼兒12個月之前，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

4、開封

開封政府規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

5、洛陽

洛陽的女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

哺乳假是生產后的女性應該享受到的合法權益，如果用人單位克扣女職工產假、哺乳時間的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

鄭州哺乳假6個月全休條件是什么

鄭州哺乳假假期是每天休一個小時，不是連著休的，如果想要全休，要經本人申請，領導批準，可請哺乳假，假期為6個月，比如嬰兒患有疾病，像早產、腦癱等情況致進食及哺乳困難時，可以申請哺乳假，想要全休6個月哺乳假必須由本人申請，并且申請書上寫明胎兒詳細情況，以及醫院的診斷書。

哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定，不過大多都是符合當地情況的。

熱點疑問集錦

隨著我國生育保險的不斷完善，現在全國在職的女員工，都有權利享有哺乳假，但是哺乳假很多人都不了解，因此可能會錯過享受這項假期，而如果確實有需要的，目前還有以下一些關于河南省哺乳假的相關疑問及解答，有需要的可以進行個了解：

鄭州單位不批準6個月哺乳假怎么辦

單位不批哺乳假的話比較好還是申請勞動仲裁，要維護自己的合法權益，不過剛開始可以和單位交涉，雙方可以進行合理溝通，如果實在無法溝通的話，再通過法律來維護個人權益。

河南哺乳假可以請多久

河南哺乳假可以請6個月，按照《女職工勞動保護特別規定》，哺乳假一般可給予6個月，而哺乳假的薪資標準一般是按照本人薪資的百分之八十來發放。

河南哺乳假可不可以和產假一起休

哺乳假和產假不可以一起休，如果當事人確實有需要的，可以主動向用人單位提出假期一起休的申請，經同意后是可以一起休的，而且休哺乳假公司是不允許要求女性加班或者通過其他方式補回來的。