年輕媽媽對于很多保障孕婦和寶寶的法律條文都一知半解，從而造成杞人憂天、產前焦慮恐懼等癥狀。擔心的事情太多，而這大多在相關文件中都有規定。那么，究竟產假有多少天呢?是所有產假的假期都是一樣的時間長度嗎?

在2012年4月18日，我國正式通過并實施的新產假標準《女職工勞動保護特別規定(草案)》。這個文件將女職工生育享受的產假由原來的90天延長至現在的98天。如果是晚婚晚育的人士，還可以延長30天。這樣，晚婚晚育的人士的產假假期將有128天。如果難產，可以增加2周的產假，生育多胞胎，每多生一個寶寶，增加2周產假。所以具體的產假的期限要視每個孕婦媽媽的具體情況和所在的具體城市而定。

萬事難以預料，許多準媽媽懷孕初期都是心情焦躁的，當然大部分人都是心情愉快的。因此，不論焦慮或者開心，許多準媽媽都想要提早開始休產假在家安心養胎，而非臨產前才休產假，免得出現預產期提前，早產等狀況，讓人措手不及。那么，產假能夠提前休嗎?媽媽們的心愿能夠被滿足嗎?

一般規定的情況下，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。按道理來說，產假是不可以提前休的。如果經過醫院檢查鑒定沒確定預產期提前，則可以憑借相關證明提前開始休產假，開始安胎待產。但是每個地區每個單位具體的規定不盡相同，還是要根據當地的情況來判斷。