正常來講,孕期休產假是在產前15天開始休,但這個時間也并不是固定的,這很大程度上取決于自己的身體狀況、孕期的進展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力,需要根據自己孕期的進展,自身的感覺來決定開始休產假的適當時間,若是出現孕期不適、需要保胎或并發癥,而不得不休息,可以請醫生開證明,提前休產假。
孕期休產假有一個固定時間嗎
其實孕期休產假什么時候開始休并沒有一個固定的時間,因為每一個媽媽在懷孕的時候身體情況都是不一樣的,所以休假的時間就是要取決于媽媽的身體狀況、孕期的進展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力。一般來說,孕期休產假是在預產期前15天左右可以申請休假,而休產假主要有以下兩種情況:
1、根據國家法律規定
女職工在生育的時候是享受98天產假的,其中在生產之前就可以休15天,如果難產的,還可以增加15天,并且如果產下的嬰兒每增加一個,可以增加15天的產假,如果女職工懷孕沒有滿四個月導致流產了,還可以享受15天的產假,懷孕滿四個月流產的,可以享受42天的產假。
2、根據自身情況而定
產前檢查一切正常,所從事的又不是重體力或環境惡劣或條件差的工作,則可以到預產期前1周左右再停止工作,在家休息待產,甚至也可以照常工作直至預產期。若工作較輕,即使在工作出現臨產征兆休息也不為晚。
什么情況下可以提前休產假
據了解,懷孕是可以提前休產假的,如果孕婦從事可導致流產、早產、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作,應該提前休息,而具體提前多久休產假,懷孕婦女可以自行同用人單位協商。因為根據每個人的身體狀況不一樣,有些孕婦在懷孕的第七個月,第八個月左右就開始休息,而有一些人的身體條件比較好,到生產的前一天還可以正常堅持上班,所以也是因人而異的。
需要注意的是,準媽媽也要結合天氣變化,若在夏季或冬季,天氣過熱或過冷,上班路上或下班路上不太便捷,也可以把產假提前了。但無論是提前兩個月休還是提前15天休,依個人情況而定,總體的假期不會延長也不會縮短,產前透支過多休假天數,產后相應的休息時間會縮減。