【中國白酒網】春雨生百谷，人才釀未來。4月20日，2023“茅臺谷雨人才日”大會在茅臺國際大酒店舉行，標志著第二屆“茅臺谷雨人才日”系列活動正式啟動。以“谷雨”之約，首次公開發布高層次人才引進“招募令”，傳遞“愛才惜才、敬才用才”最強音，激發茅臺“引才聚智、創業創新”新引擎，為開創茅臺高質量發展新未來蓄勢賦能。

茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍出席開幕式并致辭，貴州省政協教科衛體委員會原副主任、省委主題教育第二十三巡回指導組組長林昌虎，茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁，茅臺集團老領導、釀造技術導師季克良，茅臺集團黨委副書記卓瑪才讓，集團領導滕建勇、高山、劉剛、王莉出席開幕式。

丁雄軍在致辭中指出，2022年以來，茅臺集團認真貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要論述，牢固樹立“員工是最寶貴的財富、人才是最重要的資源”的人才觀，以前所未有的力度和超常規舉措推進人才隊伍建設，在人才建設上邁出關鍵步伐、取得顯著成效。在頂層設計上，出臺了《關于加快推進人才體系和創新高地建設的意見》等10余項制度文件，構建了包含管理、職能、技術、技能、營銷等5大職類30個序列的崗位職級體系，構建起了系統完備的人才培養政策體系；在成長平臺上，組建成立茅臺科學與技術研究院，積極推進“兩室、兩中心、一站”建設，穩步推進各類創新平臺建設，切實讓各類人才成長有通道、干事有平臺、發展有空間；在成才激勵上，設立“人才日”“工匠日”，匹配工匠隊伍建設專項資金，制定科技人才“松綁賦權”清單，積極解決人才住房、落戶、子女入學等實際問題，推動形成人人渴望成才、人人努力成才的濃厚氛圍；在人才培養上，實施人才建設“五項計劃”“四項工程”，實施科技創新“揭榜掛帥”和“賽馬”制度，深化“工匠八步”培養體系，構建起了人人皆可成才、人人盡展其才的生動格局；在提升競爭力上，積極申報國家級、省級重點人才工程，推動公司員工在各類大賽競賽中爭先創優，茅臺人才的知名度、話語權進一步增強。

“每年的谷雨節氣，是茅臺人敬才愛才的人才日，谷雨是百谷拔節生長之時，也有人才茁壯成長之意。”丁雄軍強調，在這個充滿朝氣、生機的時節，廣大干部員工要樹立成才意識、增強成才動力，在茅臺美時代“棋心拼搏”、成長成才。釀造人才要潛心鉆研、苦練技術、精益求精，深入踐行“五匠質量觀”，傳承發揚傳統釀造工藝，努力成為大國工匠；技術人才要勇于創新、刻苦攻關、勇攀高峰，加快破解技術難題，服務茅臺高質量發展；管理人才要開拓視野、實干擔當、改革攻堅，努力在應對復雜局面、解決問題矛盾、推動改革發展中提升經營管理能力；營銷人才要深耕市場、勇于開拓、銳意進取，著力構建集團“一盤棋”的大市場生態；專業人才要勤于學習、精于業務、技術過硬，提升專業領域規范化現代化管理水平，努力成為企業安全穩定發展的護航員。

2023年是茅臺的“棋心拼搏”年，棋心才能創美，拼搏才能成才。丁雄軍強調，當前，集團上下正掀起主題教育、專題教育和新風行動的熱潮，希望茅臺廣大人才在學習教育中走在前、作表率，學思想、強黨性、重實踐、建新功，努力為茅臺高質量發展、現代化建設貢獻更大力量。

領導嘉賓共同按下“人才柱”

開幕式上，與會領導嘉賓共同按下“人才柱”，標志著“谷雨英才?職選茅臺”專項人才招聘引進活動正式啟動。

卓瑪才讓就茅臺集團2023年“谷雨人才日”相關人才政策作了介紹，茅臺將持續通過實施“五項計劃”，推進“四項工程”，全力打造行業科技創新高地，營造濃厚科技創新氛圍，促進人才培育體系更趨完善，到2025年，全集團人才資源總量從2021年底的1.5萬人增加到2.1萬人，科技創新核心團隊建設達300人的目標。在3至5年內，實現知識產權產出200件，成果轉化率達到20%，打造2至4個國家級創新平臺，實現制曲、制酒、品評、勾兌技能人才增幅達135%，總量實現13000人。

卓瑪才讓指出，茅臺集團按照“頂層設計、統籌兼顧、區分合理”原則，“真心打造”干事創業平臺、“真金白銀”加大人才引進、“真心實意”抓實人才培育、“真抓實干”服務各類人才。期待以此次“谷雨人才日”為契機，誠邀天下英才、各界精英、廣大青年學子來茅臺創新創業，共赴一場“釀造未來”的時代之約，讓茅臺成為“近悅遠來”的人才樂土。

“要把論文寫在晾堂上、寫在曲倉里，只有充分運用現代科技手段，才能保持茅臺的品質永不變味，把理論與實踐結合好，才能得到科學的結果，才能成為真正的人才……”在主旨演講環節，季克良以“做酒既需要科學 更需要人才”為題，分享了茅臺人才的締造之路。他認為，茅臺全面系統推進各領域各層級人才隊伍建設，讓肯干事的人有機會、有事做、有動力，讓能干事的人做好事、做成事、做大事。希望廣大茅臺英才各盡其能、各展其才，在追求極致中實現人生價值，推動茅臺這一民族品牌持續做優做大做強。

“茅臺事業是千萬個茅臺人用熱情、汗水澆鑄起來的城墻，只有將城墻精雕細琢、壘得牢固，方可抵擋風吹雨打”“要充分運用新思維，開拓新戰場，瞄準新方向，以科技創新帶領團隊沖鋒陷陣”“百思不如一行，強化執行力建設，首要任務是淬煉能力本領，提升執行力的底氣和根基”……茅臺集團“五項計劃”人才代表也結合各自領域分別進行了精彩的分享和講述。

以大會為開篇，在2023“茅臺谷雨人才日”活動期間，還將通過組織開展“茅臺創新向未來”谷雨沙龍、“92后”品評后備人才最終選拔、“谷雨英才? 職選茅臺”專項人才招聘、“茅臺人才一堂課”等系列活動，精準發掘潛力人才，引入“匠苗”源頭活水，讓各類人才在茅臺奮斗有目標、發展有機會、干事有闖勁。

茅臺酒股份公司領導游亞林、涂華彬、王曉維、夏學文，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經理助理，茅臺集團相關部門負責人，茅臺酒釀造系列首席、特級技術職務人員，“五項計劃”代表等參加開幕式。