【中國白酒網】近日，茅臺（貴州）私募基金發布了一則招聘公告，其中要求投資經理等崗位的應聘人員年齡不超過30歲，引發了大眾關注。事實上，近年來市場的結構性行情極致演繹，在新能源、人工智能等成長賽道吸金的背景下，績優基金經理呈現年輕化趨勢，部分基金經理更是依靠短期押注式投資獲得了亮眼業績和規模。

在多位業內人士看來，年輕基金經理能夠快速接受新趨勢和新技術，捕捉市場機會，但是在市場調整中，多位年輕基金經理的業績回撤往往也較大。未來，深刻理解周期，重視風險控制或許是年輕基金經理們的“必修課”。

“茅臺系”私募偏愛年輕投資經理

茅臺酒的名氣家喻戶曉，但是其旗下的私募平臺卻鮮有人知。

近日，貴州茅臺集團官網發布的招聘公告顯示，其控股的茅臺（貴州）私募基金管理有限公司（簡稱“茅臺私募”）招募投資經理、投資者關系經理、基金法務經理和投后管理經理。從投資經理的工作內容看，茅臺私募對于消費和科技類資產興趣盎然。

公告稱，投資經理需負責以大消費、科技、茅臺相關產業股權投資為主要投資方向的投資，構建項目財務模型，進行估值和回報分析，協調外部資源并實施項目盡職調查等工作。

資料顯示，茅臺私募成立于2014年，機構類型為私募股權、創業投資基金管理人，茅臺酒廠（集團）有限責任公司持股比例為51%，建信（北京）投資基金管理有限責任公司持股49%。自成立以來，茅臺私募共計成立了5只基金，涉及食品、旅游領域。

值得注意的是，此次茅臺私募的招聘中，除了基金法務經理的年齡要求是32周歲及以下之外，其他3個崗位的年齡要求均限制在30周歲及以下，且均需具備2年及以上股權投資等相關工作經歷，可見其對于年輕投資人才的“渴求”。

年輕基金經理業績出彩

值得一提的是，近年來，越來越多的年輕力量涌入私募行業，業績亮眼者層出不窮。

據私募排排網統計，截至4月底，已披露個人年齡段信息的80后、90后私募基金經理數量合計2136名，占私募業整體基金經理總數比例超62%，其中90后的基金經理占比約12%。

從業績表現來看，管理規模在5億元以上，管理產品超過2只且近一個月披露產品凈值的80后、90后基金經理共計383名，今年前4個月平均取得了3.83%的收益，收益中位數為3.39%，正收益占比達79.93%。

多位業內人士認為，年輕的基金經理往往能在短期內學會各種新知識，受到傳統投資風格的影響較小，能在近年來板塊輪動越來越快的市場中靈活調整投資策略，快速適應市場的變化，從而取得亮眼的投資收益。

“從近3年的市場表現來看，成長風格占優，一些新興消費、新能源、新技術成為市場‘寵兒’，不少年輕基金經理的背景與新興行業匹配度較高，因此業績表現亮眼。與此同時，伴隨著量化私募的快速發展，很多年輕的私募創始人開始嶄露頭角。”滬上一位私募創始人透露。

據三方平臺統計，近3年業績排名前十的年輕私募基金經理均錄得超175%的收益，其中添橙投資創始人張宏超以2722.12%的三年期業績獲得冠軍。資料顯示，張宏超曾任職于中信建投證券、東吳證券，2016年創立添橙投資，主要從事高頻套利相關策略。

另外，有業內人士透露，年輕基金經理大多風格較為激進，在結構性行情演繹背景下，此類打法更能夠創造高收益。

記者采訪獲悉，滬上一家百億級私募的一位年輕基金經理，擅長電力設備新能源以及汽車行業，在2021年所有持倉均配置在新能源領域，當年業績表現遙遙領先，受到同行和資金的關注。

年輕基金經理仍需時間考驗

不過，基金行業迎來新鮮血液的同時，也出現一個問題，即年輕基金經理的風控意識仍需提升。

比如，頂流基金經理蔡嵩松，曾因重倉半導體和新能源賽道使得業績飆漲收獲了鮮花與掌聲，但也因持倉過于集中，當行業周期下行時，其管理的產品遭遇大幅回撤。希瓦資產一位基金經理曾因在1年多時間實現了管理基金的凈值翻倍，但去年卻因重倉押注物業板塊使得部分投資人的回撤超60%。

在私募排排網統計的今年一季度私募基金經理業績表現來看，90后私募基金經理的首尾業績差為144.29%，相比于從業年限更久的基金經理分化更大。可見，年輕基金經理的業績波動相對顯著。

多位業內人士坦言，資產管理行業中，一年五倍者眾，五年一倍者寡，年輕基金經理梯隊中亦如此。部分新銳基金經理投資風格通常比較激進，對風險控制和市場周期理解不足，其投資智慧和水平需要在牛熊轉換中成長和驗證。