湖南產假是158天生育津貼能領多少天？生育津貼是一次性發放嗎？對于職場女性來說，相當于懷孕生子時休產假。也就是說，他們懷孕七個月后會有三個月的產假。雖然此時不能為公司工作，但如果已經繳納了12個月的生育津貼，可以享受生育津貼。因此，湖南產假為158天。生育津貼可以休幾天？湖南生育津貼是一次性發放嗎？

1、湖南產假是158天生育津貼能領多少天？生育津貼是一次性發放嗎？

根據國家規定，女職工可以在產假期間享受生育津貼，因此如果當地產假延長到158天，仍可以在產假期間依法領取延長的生育津貼。

湖南產假158天。你能得到多少天的生育津貼？湖南生育津貼是一次性發放的嗎？。使用jpeg文件交換格式存儲的編碼圖像文件擴展名稱

相關規定：《女職工勞動保護特別規定》第八條參加生育保險的女職工可以在產假期間依法享受生育津貼，具體支付標準按上年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，按產假前工資標準支付。女職工生育或流產的醫療費用，由生育保險基金按照生育保險規定的項目和標準支付；未參加生育保險的，用人單位應當按照規定繳納。

2.湖南的生育津貼是一次性發放的嗎？

據了解，湖南的生育津貼是一次性發放的，女職工可以在分娩后重返工作崗位領取生育津貼。湖南的生育津貼約為數萬元，具體數量取決于個人是否繳納生育保險和繳納基數。

此外，生育津貼通常需要20個工作日才能報告。生產完成后，孕婦可以用文件報銷生產費用。審核通過后，費用將直接打到卡上。但由于地方不同，報銷時間也不同。如果賬戶延遲，您可以打電話咨詢。

3、如何計算生育津貼？

1.生育津貼的計算公式為：職工所在單位月平均工資除以30個產假天數（按職工所在單位上一年度月平均工資計算）；

2.平均工資低于本市職工月平均工資60%的，按本市職工月平均工資60%計算；

3.平均工資是上一年度本市職工月平均工資的3倍以上的，生育津貼按本市職工月平均工資的3倍計算；

4.不能確定上一年度月平均工資的，直接按上一年度本市職工月平均工資計算。

4.如何發放生育津貼？

湖南的產假是158天。生育津貼能得到多少天？生育津貼是一次性的嗎？生育津貼一般由用人單位在孕婦分娩后按月發放。勞動者提前支付后，用人單位應當在分娩后3年內和次日向保險經辦機構申請支付生育津貼。