在找工作應聘的過程中，面試基本上我們必經的一環而且非常重要，只有給面試官留下一個深刻且良好的印象才有可能順利通過面試獲得自己想要的工作。那么，面試有什么技巧嗎？本文就為大家帶來面試常見問題及回答技巧解讀，讓我們一起來了解清楚吧。

面試常見問題及回答技巧

1.自我介紹

面試開始，最常見的問題是自我介紹。無論是一分鐘介紹，兩分鐘介紹，還是三分鐘介紹，都要提前準備。這是面試中的必答題，介紹內容要和簡歷一致。表達方式要盡量口語化，切中要害，不要說無關、無用的內容。組織要清晰，層次要明確，最好事先以文字的形式記在心里。我們自我介紹的時候，不要忙著說話，還要考慮聽的人能不能聽進去，聽出重點和亮點。所以，自我介紹的準備不是要特別全面，而是要抓住重點和亮點，展示自己，給面試官留下深刻的印象。

2.自己的優勢是什么？

想回答好這個問題，前提是對崗位有更深入的了解和認識，然后結合自己的情況來回答。如果從事相關工作，只需要提煉總結經驗，組織語言，回答即可。但是如果你是跨界來申請的，那就要提前做好功課。需要了解這個崗位的工作內容以及對從業者的要求。如果你在工作經驗上沒有優勢，那就去找其他方面的優勢。比如你的性格、品質、底層邏輯或者技能是否符合崗位，或者你有什么優勢讓你有一些潛力做好這份工作。其實用人部門在篩選簡歷的時候肯定是看到了你的工作經歷不匹配，但還是讓你來面試了。說明你必須有讓雇主感覺良好的東西。找到它，用它來證明自己。

3.談談你的缺點

不要造假！不要造假！不要造假！第一，因為真的沒有必要去證偽這樣一個開放式的問題，只要說一個相關的，沒有標準答案，說自己沒有缺點就不合適了。說讓人不安和不舒服的缺點是不合適的。企業招的是有潛力做好本職工作，能不斷學習進步的人，而不是招完美的人。你可以說出一些和你應聘的工作“不相干”的缺點，甚至一些從工作角度看起來是缺點但卻是優點的缺點。