1. 組織架構(gòu)

三門峽人事局是三門峽市政府直屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)城市及農(nóng)村地區(qū)人力資源管理工作。

1.1 局長(zhǎng)辦公室

局長(zhǎng)辦公室是三門峽人事局的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)制定組織管理政策、計(jì)劃及指導(dǎo)人事管理工作。

1.2 綜合管理科

綜合管理科主要負(fù)責(zé)局內(nèi)事務(wù)管理、機(jī)要保密等重要工作，包括文件管理、機(jī)要保密、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理等。

1.3 組織人事科

組織人事科主要負(fù)責(zé)編制和管理機(jī)構(gòu)編制，招錄人才，開展人事管理工作。

1.4 職務(wù)研究和管理科

職務(wù)研究和管理科主要負(fù)責(zé)職務(wù)研究和管理工作，包括職務(wù)分類、職務(wù)晉升、工資制度等。

1.5 工資福利管理科

工資福利管理科主要負(fù)責(zé)管理公務(wù)員工資及津貼、獎(jiǎng)勵(lì)、退休金等福利待遇，制定工資福利制度，開展工資福利統(tǒng)計(jì)工作。

1.6 培訓(xùn)考核科

培訓(xùn)考核科主要負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)和考核管理工作，包括職業(yè)能力培訓(xùn)、定期考核等。

1.7 人事監(jiān)察科

人事監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公務(wù)員工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)調(diào)查處置違紀(jì)違法行為，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理人事爭(zhēng)議。

2. 職責(zé)范圍

三門峽人事局的職責(zé)范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

2.1 人事管理

三門峽人事局主要負(fù)責(zé)城市及農(nóng)村地區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位人員和其他用人單位的人事管理工作，包括機(jī)構(gòu)編制管理、招錄、考試、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等。

2.2 職務(wù)研究和管理

三門峽人事局負(fù)責(zé)職務(wù)研究和管理工作，包括職務(wù)分類、職務(wù)晉升、工資制度等，通過職務(wù)科學(xué)合理的劃分和分類管理，構(gòu)建合理的職業(yè)晉升通道和管理機(jī)制。

2.3 工資福利管理

三門峽人事局負(fù)責(zé)管理公務(wù)員工資及津貼、獎(jiǎng)勵(lì)、退休金等福利待遇，制定工資福利制度，開展工資福利統(tǒng)計(jì)工作。

2.4 培訓(xùn)考核

三門峽人事局主要負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)和考核管理工作，包括職業(yè)能力培訓(xùn)、定期考核等，通過培訓(xùn)和考核提高公務(wù)員職業(yè)素質(zhì)和工作能力。