國家開放二胎后，對晚婚晚育政策也做了相應(yīng)的調(diào)整，不再專門鼓勵晚婚晚育，關(guān)于晚婚假的條例也進(jìn)行了修改。2023最新晚婚假時(shí)間還是法定的98天，但各地的時(shí)間并不統(tǒng)一，還是要看當(dāng)?shù)亓⒎C(jī)關(guān)是否修訂計(jì)生條例中的相關(guān)規(guī)定。
隨著社會發(fā)展，大家壓力也越來越大，但社會老齡化嚴(yán)重、勞動力不足也是問題，國家為了改善這一問題，也是提出了很多政策，開放二胎，調(diào)整晚婚晚育等。以前晚婚晚育還會有額外的待遇，但現(xiàn)在都進(jìn)行了調(diào)整。
《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。此前的計(jì)生法規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”本次計(jì)生法修訂，將該條款修改為，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
除此之外，還規(guī)定了晚婚晚育的具體年齡，新規(guī)定的晚婚是指男方在25周歲以上，女方23周歲以上結(jié)婚的。根據(jù)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，婦女在24周歲以上生育者，即為晚育。
不再鼓勵晚婚晚育之后，大家最關(guān)注的就是晚育產(chǎn)假有多少，簡單來說，就是大家都一樣了，只要是符合計(jì)生條例生育的女性休的產(chǎn)假都是一樣的，即使是晚育也不會有額外優(yōu)待。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。而女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
生育津貼和產(chǎn)假一樣，根據(jù)自身的情況來申請，休多久的產(chǎn)假就有多少的生育津貼，具體有多少和個(gè)人的工資水平也是有關(guān)系的，每個(gè)地方政府政策都有可能不同，可以到當(dāng)?shù)赜?jì)生辦咨詢一下。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
