沈陽市婚假為10天，包括周六、周日，符合婚假政策規定的晚婚年齡女滿23周歲、男滿25周歲的夫妻，也只享受3天的法定婚假，不再額外享受晚婚假獎勵。也就是說，從當事人休婚假之日起，連續計算十天，雙休日也包括在內。而職工休假期間的工資，單位照發。

　　在沈陽依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的3天婚假外，婚假增加7天。婚假期間，職工福利待遇照發，各單位的規章制度必須遵守國家或地區的法律、法規和規章。

　　此外，我國法律并未對婚假的有效期做出明確規定。一般來說，不同的企業會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。對于企業來說，一般規定員工必須在一年或半年內休完婚假。

　　在某些情況下，如果無法在一年內用完所有假期，可根據相關法律法規或公司政策進行處理。某些司法管轄區或公司可能允許將未使用的婚假轉換為其他類型的假期或支付給員工。但請注意，這也取決于當地法律和公司政策。

　　沈陽的 10 天婚假包括周六和周日，也就是說，無論工作日周末，您都需要休連續 10 天的婚假。如果婚假與其他節假日重疊，其他節假日也不予補償。

　　沈陽的婚假包括周六和周日，這是因為周六和周日是一周中的休息日，大多數員工在這兩天不上班。為了確保員工充分休息，能夠休好婚假，通常的做法是將周六和周日算作婚假的一部分。此外，將周六和周日算作婚假還有以下幾個原因：

　　1. 工作與生活的平衡

　　婚假的目的之一是讓員工有足夠的時間處理和慶祝他們的婚事。將周末包括在內可提供更長的連續休息時間，使員工能夠更好地平衡工作與生活。

　　2. 保障員工權益

　　將周末算作婚假，可以確保員工不會因為婚假而失去正常的休息日，能夠享受到應有的假期。需要注意的是，婚假的具體安排會因地區和公司政策的不同而有所差異。