2023年重慶市更新了陪產假相關政策，首先陪產假又15天延長至20天，國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其職工，適用本規定。并且陪產假的假期包括公休日和國家法定節假日，原則上應當連續使用(單位同意的除外)。

《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天。護理假期間享受在崗職工同等待遇。當然，關于重慶陪產假的規定還有很多，不同城市其政策有所不同。

1、渝中區

渝中區嚴格按照《重慶市人口與計劃生育條例》執行男職工陪產假的相關規定，2021年11月15日起，符合法律、法規規定生育的女職工產假期間，男方給予護理假二十日。

2、江北區

江北區符合法律法規規定生育的夫妻，男職工陪產假期間享受在崗職工同等待遇，按照本單位向醫療保險經辦機構申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數確定。

3、萬州區

萬州區關于男職工陪產假的條例于2021年11月25日起實施，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天。胎兒出生后，男職工根據出生醫學證明即可向單位申請休護理假，休假日期自行決定。

4、涪陵區

涪陵區現行重慶最新的男職工陪產假是20天，這20天是否包括了法定節假日和公休日，有關部門專門召開新聞發布會明確表明，男方護理假包括公休日和國家法定節假日，不再單獨剔除，也不再進行順延。

5、沙坪壩區

沙坪壩區男職工在試用期有陪產假。試用期包含在勞動合同期限內，與用人單位之間存在勞動關系，有申請陪產假的權利。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

2023年在重慶市，男職工的陪產假天數延長至20天，并且符合法律法規規定生育的職工，在產假或者陪產假滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止。

或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當年本市最低工資標準。