各省市育兒假天數(shù)一覽，附各省市育兒假新規(guī)詳解！隨著全國人民代表大會的召開，20多個省份完成了對人口和計劃生育條例的修訂，其中育兒假成為一大亮點。因為剛剛上線，很多朋友還不知道。今天我就帶大家了解一下2023年育兒假的新規(guī)定。

　　育兒假新規(guī)定

　　育兒假最初是作為一項福利政策在歐洲國家推出的。隨著中國國情的發(fā)展，為了鼓勵生育，國家也出臺了育兒假的福利政策，旨在緩解生育和養(yǎng)家的壓力，具有刺激人口的意義。由于經(jīng)濟(jì)消費水平和發(fā)展速度的不同，各省的育兒假時間也不盡相同。以下是各省對休育兒假的具體時間規(guī)定，供大家參考。

　　北京：職工享有60天的延長產(chǎn)假(共158天);男方享有15天的陪產(chǎn)假。根據(jù)規(guī)定，有孩子的夫妻每年可享受5個工作日的育兒假，直到孩子年滿3歲。

　　上海：女職工享有158天的產(chǎn)假，男職工享有10天的護(hù)理假;雙方每年都享有5天的育兒假，直到孩子年滿3歲。

　　天津：女職工享有額外的60天產(chǎn)假(共158天);男性享有15天的陪產(chǎn)假。在孩子未滿三歲期間，雇主將每年給夫妻雙方10天的育兒假。

　　重慶：女性將有額外的80天產(chǎn)假，共計178天;男性將享有20天的護(hù)理假。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至孩子滿1周歲，或夫妻雙方每年可休5至10天育兒假至孩子滿6周歲。

　　河南：女性雇員有權(quán)享受3個月的獎勵假，最終可能達(dá)到190天，而男性伴侶有權(quán)享受30天的陪產(chǎn)假。夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。

　　海南：當(dāng)夫妻撫養(yǎng)0-3歲的孩子時，鼓勵雇主給每對夫妻每年10天的共同育兒假，或每天1小時的育兒時間，直到孩子年滿3歲。

　　山東：鼓勵鼓勵男性工作的雇主為男性安排不少于5天的育兒假。

　　湖北：3歲以下嬰幼兒的父母每年可享受總共10天的育兒假。

　　江蘇：在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工的產(chǎn)假延長60天(共158天)，男職工享受15天的護(hù)理假。孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天的育兒假。

　　貴州。除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工的產(chǎn)假增加60天(共158天)，男方享受15天的護(hù)理假;有3歲以下嬰兒的父母每年可享受10天的育兒假。

　　浙江：根據(jù)法律法規(guī)，產(chǎn)假由目前的60天延長至90天(第二胎158天，第三胎188天);有3歲以下嬰兒的父母每年可享受10天育兒假。

　　安徽：女職工的產(chǎn)假從158天增加到180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定;男方有15天的護(hù)理假。每多生一個孩子增加15天產(chǎn)假。孩子未滿3歲，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

　　湖南：女職工產(chǎn)假延長60天，共158天的產(chǎn)假，男職工可享受15天的護(hù)理假。合法生育(包括合法收養(yǎng))的子女和夫妻雙方0至6歲的子女，每年享受10天的育兒假。

　　云南：女職工增加60天(共158天)，配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

　　寧夏：女職工增加60天產(chǎn)假(共158天)，男職工有25天護(hù)理假;在孩子0-3歲期間，丈夫和妻子每年有10天育兒假。