廣東省最新勞動法規定產假178天！內附產假辦理流程。廣東省最新勞動法規定產假為178天。廣東省進一步延長產假。為提高新生兒護理水平，鼓勵群眾落實基本生育國家政策，將符合相關法律法規規定的產假由30天延長至80天。

　　《修正案(草案)》規定，第三十一條“依照有關法律規定生育子女的夫妻，女方享受30天的獎勵假、、、"

　　——修改為“符合相關法律法規生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假……”。

　　目前廣東省職工產假至少128天，其中產假98天，計劃生育獎勵假30天。腹產等難產可增加30天，即158天。30天獎勵假延長到80天后，至少可以休178天產假。

　　2023廣東省產假辦理流程

　　1、申請需準備的材料

　　身份證、結婚證、出生證、獨生子女證;

　　2、提交申請材料的地點

　　直接咨詢公司人事部門處理;

　　3、小貼士:

　　(1)申請哺乳假需提供出生證明;

　　(2)《獨生子女證》應在孩子出生后3個月辦理;

　　(3)獨生子女證稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻;

　　(4)根據國家規定，正常生產的女職工有權享受產假和哺乳假，應視為正常出勤。任何單位和個人不得任意扣減其工資、福利、補貼和出勤獎金，不影響晉升和調整工資，并計算其工齡。否則違反了國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可以向有關部門舉報，申請勞動仲裁。