遼寧產假最新消息公布！休假天數延長了？近兩年來，各地對產假政策進行了修訂和通過，不僅延長了女職工的產假和男職工的陪產假，還增加了育兒假，主要是給符合生育規范的夫妻每年一定的假期來陪伴孩子。主要是讓符合生育規范的夫妻每年有一定的假期來陪伴孩子。北京、上海、天津等城市已經實施，當然，遼寧省現在也在全面實施。

　　一、遼寧省最新產假標準

　　產假本身是對女性員工的一種孕期保障，讓她們在產后有一定的時間恢復，更好地照顧自己的寶寶。所以這個假期是每個職業女性的合法權利，必須提前了解。

　　1.在國家規定的98天產假的基礎上增加了60天，現在產假的總天數為158天。

　　2.如果你是多胞胎，那么只要你多生一個，那么就會增加15天，比如你是雙胞胎，就會在158天中增加15天，以此類推。

　　3.或者如果你有一個難產，那么你會得到額外的15天假期，其中剖腹產也被列為難產。

　　4.當然，如果你在4個月前流產，你可以享受15天的產假，如果你達到4個月，你可以享受42天的產假。

　　5.如果女工在工作時間內按照規定進行產前檢查，所需時間被視為其正常勞動，并在產后支付正常工作時間的工資，男性伴侶也有權享受20天的陪產假，在此期間，她可以自己安排休息時間，在此期間的工資照常支付，休假日期包括節假日和休息天

　　6.當孩子未滿3歲時，夫妻雙方也可享受總共不超過10天的育兒假，大致為夫妻雙方各5天，在此期間也支付工資。

　　7.在出生百變后，如果孩子不到1歲，婦女也有權享受哺乳假，這意味著雇主應在每天的工作時間內為哺乳期女工安排1小時的哺乳時間，如果是多胞胎，每增加一個嬰兒，每天就增加1小時的哺乳時間。在此期間，不得延長工作時間，不得安排夜班。

　　以上是遼寧省的產假標準，一般來說，女性享有至少158天的產假，男性享有20天的陪產假，夫妻雙方共享有不超過10天的育兒假。但具體的產假天數要根據患者的實際情況和公司的規定而定。

　　二、遼寧產假工資待遇計算標準

　　如果你參加了公司的生育保險，在產假期間可以享受生育津貼，而不是工資，由生育保險基金支付。其計算方法為：用人單位上年度職工生育或實施計劃生育手術時的月平均工資除以30，再乘以規定的假期天數。此外，女職工還可以要求用人單位報銷生育的醫療費用和患病的生育手術費用。

　　如果沒有參加公司的生育保險，則有權領取工資，工資按照產前的工資標準計算，然后由雇主支付。在此期間，雇主不得以任何理由扣除或不支付工資。

　　以上是遼寧省的產假相關政策，大家可以參考一下。但由于你所在的地方和公司可能不一樣，所以具體規定可能不一樣。但基本的產假天數和福利是一樣的。如果有不符合的地方，可以咨詢當地產科部門。