深圳生育津貼新政策是什么？有產假和生育津貼嗎？根據最新的《廣東省職工生育保險規定》，累計繳納生育保險滿1年，由用人單位向職工墊付生育津貼，之后再申報領取，累計未滿1年，單位為職工墊付生育津貼，繳納保險累計滿12個月后，1年內再申請領取。

　　深圳生育津貼新政策是什么？

　　正常參保才能享受生育津貼

　　深圳生育津貼領取條件：

　　1、分娩、終止妊娠、計劃生育手術時，累計參保滿1年；

　　2、分娩、終止妊娠、計劃生育手術上月，正常參保；

　　3、分娩、終止妊娠、計劃生育手術當月至休假結束當月，同一單位為其正常繳納生育保險。

　　Tips:生育津貼員工不能個人申請，由用人單位在員工分娩的次月起1年內申請，不與工資同最享受，提交生育津貼報銷資料后，快的話15天左右到賬，慢的話一個月到賬。

　　有產假和生育津貼嗎？

　　有的。首先，沒有法律法規禁止或排除違法生育享受產假。只要有生育的事實，就可以依法享受產假。所以違法生育也有產假，但是只有98天基本產假，沒有廣東省規定的80天獎勵產假。

　　其次，違法生育可以享受產假，但是否有產假薪酬存在爭議，主要是這些年頒布的所有法律法規都沒有對此做出明確規定。在司法實踐中，大多數人傾向于有生育工資而無生育津貼，也就是說，單位支付生育工資。

　　第七條女職工享受98天產假，其中包括15天產前假;難產的，增加產假15天;多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假;懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。

　　第八條女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。

　　女職工生育或流產的醫療費用，已參加生育保險的，按生育保險規定的項目和標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位繳納。