北京陪產假期間工資發放標準是多少?北京市會議表決通過修改《北京市人口與計劃生育條例》。修訂后的條例重點落實了三孩生育政策，同時加強了對普遍二孩政策實施前實行計劃生育的家庭的保護。在增加婦女產假天數的同時，它還將配偶的陪產假天數增加到15天。

　　一、北京陪產假期間工資發放標準是多少?

　　《北京市人口與計劃生育條例》明確規定，除國家規定的產假外，女性享受的延長產假由30天調整為60天，男性享受的陪產假為15天。當然北京關于陪產假的規定還是很多的，不同的城市有不同的政策。北京規定女方生育期間男方享受陪產假15天。

　　二、北京的陪產假是幾天?

　　在朝陽區，產假和陪產假嚴格按照《北京市人口與計劃生育條例》執行。女性分娩期間，男性員工也可以獲得15天的陪產假。夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長產假和育兒假的分配。女方自愿減少延長的產假的，男方享受的陪產假可以增加相應的天數。

　　三、北京陪產假工資支付標準

　　石景山區規定，男女雙方休假期間，企業、事業單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除勞動或者聘用合同，不得降低其工資。男方休假期間，單位不得辭退、解除與其訂立的勞動或聘用合同，不得降低其工資。男職工在陪產假期間視同出勤，單位應當依法支付勞動報酬。

　　北京最新的產假政策從2021年11月26日開始計算。根據海淀區政府的規定，陪產假是指在妻子分娩期間，丈夫可以向公司請假陪伴妻子分娩和照顧嬰兒的時間。在北京，陪產假是從妻子分娩之日起連續休假15天計算的。

　　豐臺區規定，15天陪產假指自然日，一般應連續享受。如遇法定節假日或公休日，可順延至節后。陪產假是為了鼓勵男性在生育前后照顧妻子和新生兒而設立的，所以這種假期只能由男性休，如果男性不停，是不能轉給女性的。