產(chǎn)假期間工資和生育津貼一般有多少錢？對于孕產(chǎn)婦而言，是可以適當(dāng)買一些保險的，雖然市面上也有一些商業(yè)保險，但是都比較有風(fēng)險，還是國家的保險要安全一些，國家強(qiáng)制企業(yè)為員工購買社保，其中就包含了生育險，專門為孕婦設(shè)定的險種，有了生育險就可以在生孩子的時候領(lǐng)取生育津貼。

　　產(chǎn)假期間工資和生育津貼

　　有很多人休產(chǎn)假認(rèn)為既能拿產(chǎn)假工資，又能拿生育津貼。常常因?yàn)檫@種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產(chǎn)假工資和生育津貼兩個概念和兩者之間的關(guān)系。

　　首先要說明的是產(chǎn)假期間工資分為以下幾個階段：

　　【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。

　　【產(chǎn)前假】工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

　　【產(chǎn)后假】領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。

　　【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

　　在這幾個階段中，籠統(tǒng)地說都稱為產(chǎn)假工資，但是狹義上的產(chǎn)假工資又是單純指產(chǎn)假階段的工資，在狹義上，產(chǎn)假工資就是指生育津貼。所以產(chǎn)假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。

　　生育津貼多少錢

　　1、每個人的孕產(chǎn)婦補(bǔ)貼的金額都不一樣，具體的影響因素有很多種，當(dāng)然，如果滿足了，就不能拿到。

　　2、生育補(bǔ)助金的計算公式是有公式的，比如一個員工一個月的工資是三千塊錢，一個月三十天，那么這個公式就是3000×30×128。

　　3、當(dāng)然，工資越高，生育補(bǔ)貼的錢也就越多，所以大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，將這個公式計算出來，從成本上來說，這個數(shù)目相當(dāng)可觀，因此，在生小孩的時候，一定要記得申請生育補(bǔ)助。