生育津貼是一次性發放嗎？最晚是什么時候領取？在職女員工在懷孕滿7個月以上，就可以向用人單位申請休產假。一般產假在98天，如果遇到難產或者是多包胎產會多增加15天。產假期間女職工的工資就是由生育津貼組成的，在公司繳納過生育保險的女職工，在產假期間可以享受社保局提供的生育津貼服務。

　　一、生育津貼是一次性領取嗎？

　　1、生育津貼一般是按月發放的，就跟工資一樣，每個月打到員工的工資卡上。一直到員工產假結束，完了那個月正好打完。是作為產假期間員工的工資也是生活費的方式發放，一般這個錢的話是由用人單位先行墊付的，然后等后期資料全部交權之后，申請到的聲譽今天會發放到用人單位賬戶上，然后會扣除在產假期間給員工已經發放了部分，多余的還是返還給職工。

　　2、也是存在生育津貼一次性發放的情況的。就是產婦生產完之后一些出院，一些出院的資料，還有醫療證明，出生證明身份證之類的證件，提交的比較晚的情況下。因為提交的比較晚，可能產假都已經休完了，這個時候是不是今天會一次性發放。

　　二、生育津貼最晚是什么時候領取？

　　1、生育津貼一般是在產后的三個月內完成領取的，如果三個月內無法完成領取的話，最多不能超過8個月。領取生育今天需要向用人單位提交相關的住院和出院的醫療記錄，個人的身份信息，還有小孩的出生證明之類的文件，都是需要原件復印件的。

　　2、生育津貼可以是單位幫忙領取，也可以是個人去領取。都是向當地所在的社保管理局去申請生育津貼的補助。如果是單位領取的話，會先打到單位的賬上然后再由單位發放到員工的工資卡里，如果是個人領取的話就是直接打入員工的銀行卡。