2022新疆產假規定的為158天，如果有難產或多胞胎，產假也會將適當增加，在休產假期間，工資照常發，對于男方休陪產假，其工資、福利、獎金也都是正常發放的，如果說公司不按規定執行，可以去相關部門反應。

新疆產假規定為158天

2022新疆產假規定天數

根據新疆維吾爾自治區新修訂的《人口與計劃生育條例》第二十六條規定，女職工符合生育條件的，除享受國家規定的產假(一般為98天)外，增加產假60天，也就是說產假為158天。

新疆增加產假60天

2022新疆產假規定為158天，當然，還有一些額外的規定，具體如下：

也就是說，在新疆基本產假為98天的基礎上，多增加了6哦天，達到158天，如果有難產或多胞胎，產假將適當增加。

• 另外男方還有陪產假，主要是為了丈夫照顧好孕婦，或者產后照顧母親和新生兒，目前規定產假期間，給予男性15天陪產假，不包括公休日和國家、自治區法定節假日，當然，陪產假可以一次休完，也可以分多次使用。

以上是關于2022年新疆產假的天數，因為勞動法等相關法律法規沒有對陪產假做出明確規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本上在各地的計生條例里都能找到。

新疆產假期間工資和福利標準

2022新疆產假期間的工資和福利待遇一般是領取生育津貼，按國家規定在產假、陪產假和育兒假期間，不影響薪酬待遇，公司不允許以任何形式和理由降低工資、扣款、聯系勞動合同等，大家需要公正自己的合法權益。

新疆產假可領生育津貼

新疆產假期間的工資照常發的，一般根據是否有參保生育保險來確定發放標準，具體如下：

1. 新疆女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假時間的標準發放，主要由生育保險基金支付；
2. 未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準發放，由用人單位支付。在實施前，如果產假未休完，則可按新規調理計算生育津貼，如果說是休完了，則不予補償。

另外男方在陪產假期間工資、福利、獎金正常發放，公司不能以任何形式克扣工資，也不能接觸勞動合同等。如果公司不遵守規定，可以去當地有關部門應訴，依法維護自己的權益。

以上是2022年新疆關于產假的最新規定，隨著我國三胎政策的放開，生育方面的福利越來越完善，針對不同的地區可能政策會不一樣，具體以當地的政策為準就好。