二胎產(chǎn)假工資怎么算？二胎產(chǎn)假的相關(guān)法律是怎么規(guī)定的？產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

　　二胎產(chǎn)假的相關(guān)法律是怎么規(guī)定的？

　　指標(biāo)內(nèi)二胎產(chǎn)假：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”可見，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。但根據(jù)各地的《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，90天以外的另外給予晚育婦女30天的晚育產(chǎn)假，違反計(jì)劃生育政策的女職工是不能享受的。

　　指標(biāo)外二胎產(chǎn)假：各省（市、區(qū)）制定的《人口與計(jì)劃生育條例》均規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定生育子女的公民，除了要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，不享受生育津貼（產(chǎn)假工資福利）、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時(shí)，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。

　　單獨(dú)二胎產(chǎn)假規(guī)定

　　生二胎也有享受產(chǎn)假，根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，多生育1個(gè)嬰兒增加15天。

　　二胎產(chǎn)假98天

　　需要注意的是，晚育假只能享受一次，符合政策的單獨(dú)家庭生二孩將不再享受晚育假，即可休正常產(chǎn)假98天，不再延長(zhǎng)30天晚育假。

　　對(duì)于符合規(guī)定生育子女的，二胎爸爸們依舊可享受10天配偶陪產(chǎn)假，假期工資仍按照本人正常出勤發(fā)放。