2024湖北產假多少天？產假天數、產假工資發放標準匯總！大家都知道女性生孩子期間可以休產假，對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。那么湖北產假有多少天2024最新標準，在這期間女性是否有工資呢，下面就隨小編一起來看看詳情。

　　一、湖北產假最新標準：2024年湖北產假有多少天？

　　根據有關法規：對符合有關法律、法規法規生育的產婦，除享受法規的產假外，增加產假60天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。《女職工勞動保護特別法規》第七條法規女職工的產假期按下列法規執行：難產生產的產假為173天（法規98天產假湖北省增加的60天產假15天難產假），剖腹產按照難產休假。

　　據社保網小編了解，武漢符合有關法律、法規法規生育的產婦，產假天數如下：

　　正常分娩產假為158天（根據湖北省現行法規，對符合有關法律、法規法規生育的產婦，除享受法規的98天產假外，增加產假60天）;

　　難產生產的產假為173天（法規98天產假+湖北省增加的60天產假+15天難產假）;

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　　多胞胎生育的（每多生育1個嬰兒增加15天）;

　　妊娠不滿12周流產的，產假為30天;

　　妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，產假為45天;

　　妊娠滿28周以上引產的，產假為98天;

　　對符合有關法律、法規法規生育的產婦，給予其配偶15天護理假。

　　二、湖北產假期間有工資嗎？

　　產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

　　同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

　　休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

　　三、湖北女職工休產假工資怎么算？具體內容如下：

　　【1】女職工產假期間的工資由誰發放取決于女職工是否已參保：

　　①已參加生育保險的女職工，產假期間工資由生育保險基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。其公司停發女職工產假期間的工資。

　　②未參加生育保險的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標準支付其產假期間的工資。

　　【2】女職工產假期間津貼具體發放金額：

　　參保后，產假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。

　　2024湖北產假多少天？產假天數、產假工資發放標準匯總！總的來說，休產假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領取生育津貼之后，用人單位應當將產假工資與生育津貼之間的差額補發給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發放即可。