銀川市產假是多少天規定2024？產假期間工資如何發放？隨著社會的不斷進步，中國婦女的地位逐漸得到認可。所以中國有很多針對女性的福利政策。比如我們都知道，女性懷孕生孩子是很辛苦的，我們國家也對她們實行了產假政策。那么本站小編會為你整理一些關于產假的相關信息。

　　一、《銀川市產假規定》

　　按照我國法律規定，應享受不少于98天的產假。

　　中國勞動法規定:

　　第五十一條在法定節假日、婚喪嫁娶以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

　　第六十二條女職工享受不少于九十天的產假。

　　中國《女職工勞動保護條例》對此進一步規定:

　　第七條女職工享受98天產假，其中包括15天產前假；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。

　　女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。

　　女職工懷孕流產的，所在單位應當根據醫務部門的證明給予一定時間的產假。凡符合上述產假法律法規的女職工，均應享受本人工資待遇。同時，任何單位不得以產假為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企事業單位不一樣。企業女職工，單位給予生育保險的，產假期間的工資由生育保險機構按規定支付。沒有女職工生育保險的企業，由企業繳納。這是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況和規定不同，由企業自行確定。

　　二、產假期間工資如何發放？

　　1.產假，工資按病假發。

　　產假是有醫生證明的，所以工資按病假發。

　　2.產前休假，工資的80%。

　　懷孕7個月以上的，如果有工作證，經本人申請，單位批準，可以在分娩前休假兩個半月。當地法律法規規定需要請假的部分情況，由單位批準請假，工資按照過去職工月實際工資標準的80%發放。

　　3.產假和生育津貼。

　　產假包括:98天+30~60天(省人口與計劃生育條例延長產假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領取生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業用于支付產假期間的工資，但其計算方法與公司在社保所申報的工資基數有關，所以實際的生育津貼不等于產假工資，所以有規定:產假工資和生育津貼會按高比例發放。簡單來說:

　　(1)如果員工產假工資(即員工過去實際月工資標準，下同)高于生育津貼，那么按照產假工資支付員工就可以了，生育津貼返還給企業。

　　(2)職工產假工資低于生育津貼的，可先按產假工資支付給職工，再將生育津貼支付給職工，其余部分返還給企業。

　　4.哺乳假應支付六個半月工資的80%,延長期支付70%。

　　女職工生育后，有困難且有工作證的，可自行申請，經單位批準，可休哺乳假六個半月。工資為職工本人當年實際月工資標準的80%，延長期為70%。

　　需要注意的是，各省的計生條例都取消了晚育假，延長了產假。各省產假天數從30天到60天不等。產假具體天數請咨詢當地計生部門或查詢地區計生規定。

　　當地法律法規規定需要請假的部分情況，由單位批準請假，工資按照過去職工月實際工資標準的80%發放。