吉林產假多少天2024年新規定_吉林產假總共多少天！國家開放了三胎政策，產假天數也有所調整，若是你現在懷孕了，可以多多了解一下產假規定，看能申請到多少天產假。下面是小編為大家收集關于吉林產假多少天2024年新規定_吉林產假總共多少天，希望你喜歡。

　　吉林產假多少天2024年新規定

　　符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天;

　　(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天;

　　(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助;

　　(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

　　女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條

　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　吉林產假總共多少天

　　吉林省產假是158天。

　　1、根據國家規定女職工生育享受98天產假

　　2、根據地方規定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規定的98天的生育假的基礎上，增加產假60天。

　　因此，吉林省的女職工可以享受產假158天。

　　懷孕和產假待遇

　　1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

　　2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

　　3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

　　4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

　　5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

　　國家開放了三胎政策，產假天數也有所調整，若是你現在懷孕了，可以多多了解一下產假規定，看能申請到多少天產假。下面是小編為6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。