【重慶2024年陪產(chǎn)假新規(guī)定解讀！每年可累積10天育兒假】2024年，重慶更新陪產(chǎn)假相關(guān)政策。首先，陪產(chǎn)假從15天延長到20天。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他社會組織等用人單位及其雇員，適用本規(guī)定。另外，陪產(chǎn)假包括公共假期和國家法定節(jié)假日，原則上應(yīng)連續(xù)使用（經(jīng)用人單位同意的除外）。
重慶2024年陪產(chǎn)假新規(guī)定持續(xù)多少天？
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律、法規(guī)要求的女職工在產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方20天的護(hù)理假。護(hù)理假期間，您將享受與在職員工同等的待遇。當(dāng)然，重慶關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定很多，不同城市有不同的政策。
1.渝中區(qū)
渝中區(qū)按照《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，嚴(yán)格執(zhí)行男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。自2021年11月15日起，符合法律法規(guī)要求的女職工產(chǎn)假期間，男方給予20天哺乳假。
2.江北區(qū)
江北區(qū)依法合規(guī)生育的夫婦，男職工在陪產(chǎn)假期間享受與在崗職工同等待遇。以單位向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以12月底在崗職工人數(shù)。人數(shù)已定。
3、萬州區(qū)
萬州區(qū)男職工陪產(chǎn)假規(guī)定自2021年11月25日起施行。女職工依法合規(guī)生育的女職工產(chǎn)假期間，男方單位應(yīng)給予二十天哺乳假。嬰兒出生后，男職工可憑出生醫(yī)學(xué)證明向單位申請哺乳假，休假日期可自行確定。
4、涪陵區(qū)
重慶市涪陵區(qū)男性員工最新陪產(chǎn)假為20天。這20天是否包括法定節(jié)假日和公眾假期？有關(guān)部門專門召開新聞發(fā)布會明確，男性護(hù)理假包括公共假期和國家法定節(jié)假日，不再單獨(dú)劃分。它將被淘汰，不會被推遲。
5、沙坪壩區(qū)
沙坪壩區(qū)男性職工在試用期內(nèi)享受陪產(chǎn)假。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者有權(quán)申請陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享有在一定期限內(nèi)相互照顧、照顧的權(quán)利。
重慶陪產(chǎn)假是否會延長至20天？
2024年重慶男性員工陪產(chǎn)假天數(shù)將延長至20天。對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，產(chǎn)假或陪產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻雙方可以休育兒假至孩子滿周歲。
或者，在孩子年滿六歲之前，夫妻雙方可以每年累計(jì)享受五到十天的育兒假。夫妻休育兒假至孩子滿周歲的，其期間月工資不得低于休假前基本工資的75%，且不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
重慶自2021年11月15日起實(shí)行20天陪產(chǎn)假政策。11月25日前休育嬰假的男性職工，按照修訂前的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。。
