陪產(chǎn)假多少天？陪產(chǎn)假有長(zhǎng)有短。庹慶明代表提出的不低于20天，是為了讓更多的女性、孩子得到更好的照顧，20天的標(biāo)準(zhǔn)也高于目前大多數(shù)地區(qū)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
各地標(biāo)準(zhǔn)陪產(chǎn)假
就目前情況來看，多數(shù)省份的陪產(chǎn)假政策是由當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》來規(guī)定的，最低在7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天左右，也有長(zhǎng)達(dá)30天左右的陪產(chǎn)假，各地陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)可參照下表：
| 省、市 | 規(guī)定天數(shù) | 相關(guān)政策 |
| 山西 | 15天 | 山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定 |
| 江西 | 15天 | 江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定 |
| 湖北 | 15天 | 湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定 |
| 浙江 | 15天 | 浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定 |
| 安徽 | 10天 | 安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定 |
| 天津 | 7天 | 天津新計(jì)生條例第二十二條規(guī)定 |
| 北京 | 15天 | 北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定 |
| 上海 | 10天 | 上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定 |
| 廣東 | 15天 | 廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定 |
| 廣西 | 25天 | 廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定 |
| 寧夏 | 25天 | 寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定 |
| 遼寧 | 15天 | 遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定 |
| 四川 | 20天 | 四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定 |
| 福建 | 15天 | 福建新計(jì)生條例第四十一條規(guī)定 |
| 山東 | 7天 | 山東新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定 |
| 河北 | 15天 | 河北新計(jì)生條例規(guī)定 |
| 青海 | 15天 | 青海新計(jì)生條例規(guī)定 |
值得注意的是，部分地區(qū)還規(guī)定可將男性陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方產(chǎn)假中去，由女性代休，另外，男性休陪產(chǎn)假工資制度原由上不會(huì)發(fā)生變化，基本工資、獎(jiǎng)金、福利都不變，另外，需要注意的是陪產(chǎn)假不是按工作日，而且是按自然日計(jì)算，包括了周六周日，遇到春節(jié)等節(jié)假日也不能順延。。
代表建議陪產(chǎn)假不低于20天
2024年3月，全國(guó)人大代表庹慶明提出建議，男性陪護(hù)假不得低于20天，若夫妻異地的可給予24天，生育二孩的給予30天，期間同樣保證“陪護(hù)假視為出勤”。
庹慶明指出，建議把陪護(hù)假寫進(jìn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》“工作時(shí)間和休息休假”中，這們不僅可以鼓勵(lì)生育，還能減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，明確男性的家庭責(zé)任的同時(shí)，又能享有一定看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
相關(guān)釋疑
標(biāo)準(zhǔn)按公司注冊(cè)地還是實(shí)際工作地？
實(shí)際工作地。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，按照屬地原則，工作地點(diǎn)與注冊(cè)地不同時(shí)，應(yīng)按實(shí)際工作地點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，這樣更有利于管理。
按社保所在地還是實(shí)際工作地？
實(shí)際工作地。
工作關(guān)系屬性問題，根據(jù)我國(guó)工《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，按照勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)執(zhí)行，即按照工作地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
