陪產(chǎn)假的出現(xiàn)，是出于人性化的考慮，鑒于我國三成男性無陪產(chǎn)假的現(xiàn)象，29省相繼出臺文件明確陪產(chǎn)假，安徽陪產(chǎn)假最新政策規(guī)定出爐，陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為10天，若是界定為夫妻異地生活的，可多休10天，陪產(chǎn)假共計(jì)可達(dá)20天。

二胎開放后，安徽省修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，最新的《條例》第三十七條規(guī)定，符合國家、本省規(guī)定生育子女的夫妻，男方可享受10天護(hù)理假，若夫妻為異地生活的，護(hù)理假為20天。

安徽陪產(chǎn)假無論是10天還是20天，都是按自然日進(jìn)行計(jì)算的，包括周末，也就是說，若是陪產(chǎn)假遇到周六周日或是法定節(jié)假日也不會順延。

安徽陪產(chǎn)假休假時間并沒有明確規(guī)定，有的選擇在預(yù)產(chǎn)期前后休，與妻子一起見證孩子的到來，有的選擇在生育之后休，避免陪產(chǎn)假休完孩子還未出生的尷尬。

對于爸爸們比較關(guān)心的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算，國家并沒有統(tǒng)一的法律明文規(guī)定，根據(jù)安徽省《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的，男士陪產(chǎn)假期間，原工資待遇不變，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有兩種方式。安徽陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放，由單位統(tǒng)一支付，結(jié)算的兩大標(biāo)準(zhǔn)為：

1、購買了生育保險，陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位補(bǔ)差;

2、沒有購買生育保險，陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

安徽男職工在陪產(chǎn)假期間有工資，且工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與各項(xiàng)獎金待遇不變，若有出現(xiàn)單位扣發(fā)工資的情況，可向有關(guān)部門反應(yīng)。