96工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。其實，除了996工作制外，大小周工作制也是很盛行的，不過，目前越來越多公司開始取消大小周工作制，然而不少上班黨都是第一次聽說大小周，其實大小周工作制大多發生在互聯網公司，也就是一周單休，另一周雙休，并不是每周雙休的工作制。
什么叫大小周工作制
96工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。其實，除了996工作制外，大小周工作制也是很盛行的，不過，目前越來越多公司開始取消大小周工作制，然而不少上班黨都是第一次聽說大小周，其實大小周工作制大多發生在互聯網公司，也就是一周單休，另一周雙休，并不是每周雙休的工作制。
什么叫大小周工作制
據悉，大小周休息就是說按照周末單雙休來休息，詳細意思是指一周上6天班（星期日休息），接著一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循環下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。不過近期不少互聯網公司都宣布取消大小周工作制了，恢復雙休制度。大小周工作制合法嗎
相信從事互聯網工作的小伙伴應該清楚，業內流行約定俗成的“大小周”制度，一個星期上6天班休息一天，另一個星期上5天班休息兩天循環往替。也就是說，工作5天的為大周，工作6天的為小周。
96工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。其實，除了996工作制外，大小周工作制也是很盛行的，不過，目前越來越多公司開始取消大小周工作制，然而不少上班黨都是第一次聽說大小周，其實大小周工作制大多發生在互聯網公司，也就是一周單休，另一周雙休，并不是每周雙休的工作制。
什么叫大小周工作制
據悉，大小周休息就是說按照周末單雙休來休息，詳細意思是指一周上6天班（星期日休息），接著一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循環下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。不過近期不少互聯網公司都宣布取消大小周工作制了，恢復雙休制度。大小周工作制合法嗎
相信從事互聯網工作的小伙伴應該清楚，業內流行約定俗成的“大小周”制度，一個星期上6天班休息一天，另一個星期上5天班休息兩天循環往替。也就是說，工作5天的為大周，工作6天的為小周。
據悉，大小周休息就是說按照周末單雙休來休息，詳細意思是指一周上6天班（星期日休息），接著一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循環下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。不過近期不少互聯網公司都宣布取消大小周工作制了，恢復雙休制度。大小周工作制合法嗎
相信從事互聯網工作的小伙伴應該清楚，業內流行約定俗成的“大小周”制度，一個星期上6天班休息一天，另一個星期上5天班休息兩天循環往替。也就是說，工作5天的為大周，工作6天的為小周。
