. 背景和目的

廣州海關(guān)面試是廣州海關(guān)官方招聘人才的重要環(huán)節(jié)，廣州海關(guān)是中國(guó)的重要海關(guān)之一，負(fù)責(zé)監(jiān)管廣東地區(qū)的進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)。在過去幾年中，中國(guó)的對(duì)外貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，為確保進(jìn)出口貿(mào)易的正常運(yùn)作，海關(guān)需要大量的優(yōu)秀人才。因此，廣州海關(guān)以面試為主要手段，選拔并招聘適合該單位的人才，以滿足該單位業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

2. 面試流程

廣州海關(guān)的面試流程分為三個(gè)階段：

（1）資格審核

在廣州海關(guān)申請(qǐng)面試的人員需要符合一定資格條件，如年齡限制、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。資格審核是為了確保申請(qǐng)人員入選之后，可以勝任該崗位的職責(zé)。

（2）筆試

符合資格條件的申請(qǐng)人員需要參加筆試，通過對(duì)口試卷的考核，測(cè)試其對(duì)所應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)的掌握情況、應(yīng)對(duì)問題的能力等。

（3）面試

符合條件且在筆試中脫穎而出的申請(qǐng)人員，將進(jìn)入到最后的面試環(huán)節(jié)。廣州海關(guān)的面試形式主要為小組討論（Group Discussion，GD）與個(gè)人面試（Personal Interview，PI）。面試中，廣州海關(guān)主要考察申請(qǐng)人員的綜合素質(zhì)，如語言表達(dá)、人際交往、思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力。

3. 面試內(nèi)容和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

面試內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)介

該部分主要讓申請(qǐng)人員簡(jiǎn)要介紹自己，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，并介紹自己在工作或?qū)W習(xí)中的一件值得自豪的事情。

（2）情景模擬

該部分會(huì)給申請(qǐng)人員提供一個(gè)特定情境，要求申請(qǐng)人員團(tuán)隊(duì)合作、表達(dá)自己的意見、采納他人意見、協(xié)商解決問題等。

（3）人際交往能力測(cè)試

申請(qǐng)人員會(huì)被分成一組，自行選擇一個(gè)主題，進(jìn)行討