2023年休產(chǎn)假規(guī)定有哪些？如何休產(chǎn)假更合理。近兩年二胎和三胎的政策落地實(shí)施之后，計(jì)劃生孩子的職場(chǎng)女性是越來(lái)越多了。國(guó)家目前針對(duì)職工也有非常好的生產(chǎn)福利待遇，分娩的女職工和生育小孩的男方都可以享受產(chǎn)假并且女方是可以領(lǐng)取到生育津貼的。

　　產(chǎn)假規(guī)定有哪些：

　　第一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)不得少于98天，不同區(qū)域的產(chǎn)假天數(shù)也會(huì)有所差別，有的地方產(chǎn)假會(huì)更長(zhǎng)，比如說(shuō)在生育一孩時(shí)會(huì)增加60天的產(chǎn)假天數(shù)也就是一共158天，生育二孩、三孩時(shí)會(huì)增加90天的產(chǎn)假天數(shù)也就是一共168天，發(fā)生了難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的孕婦會(huì)增加15天的產(chǎn)假，對(duì)于生育多胞胎的孕婦，每增加一個(gè)嬰兒會(huì)對(duì)應(yīng)增加15天的產(chǎn)假天數(shù)。

　　第二、女職工懷孕七個(gè)月以上并且正常分娩的孕婦最少享有98天的產(chǎn)假，若是在四個(gè)月以上七個(gè)月以下發(fā)生流產(chǎn)的孕婦，產(chǎn)假天數(shù)為42天，若是未滿四個(gè)月流產(chǎn)的孕婦，產(chǎn)假天數(shù)為15天。

　　第三、一般來(lái)說(shuō)產(chǎn)假在分娩前半個(gè)月開始一直到分娩后的兩個(gè)半月，若是在懷孕期間醫(yī)生根據(jù)孕婦身體情況建議保胎時(shí)，可以向單位申請(qǐng)保胎假，并且在保胎期間也要按照全勤。

　　怎么休產(chǎn)假比較合理？

　　許多準(zhǔn)媽媽對(duì)于懷孕是第一次，許多準(zhǔn)媽媽對(duì)于產(chǎn)假這個(gè)概念也是第一次，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，自然需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)給他們一些建議。因此，媽媽網(wǎng)也為廣大準(zhǔn)媽媽講述一下怎么休產(chǎn)假比較合理。

　　怎樣休產(chǎn)假這個(gè)問題要根據(jù)自身的工作性質(zhì)和自身的身體狀況來(lái)決定。基本原則下，都是產(chǎn)前休假15天，剩下的假期產(chǎn)后休完。一般準(zhǔn)媽媽懷孕期間檢查沒有什么問題的話，都是從38周后開始休產(chǎn)假的。這樣的產(chǎn)假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產(chǎn)前假期休的短一點(diǎn)，產(chǎn)后休息坐月子的時(shí)候就可以長(zhǎng)一點(diǎn)。