2023年最新產(chǎn)假新規(guī)解讀！最全各省份的產(chǎn)假天數(shù)一覽。現(xiàn)代社會(huì)男女平等是基本原則，所以對(duì)于生育的女性有一定的政策權(quán)益，產(chǎn)假就是其中之一。但現(xiàn)實(shí)生活中，很多女性不了解或者不知道如何運(yùn)動(dòng)自己的產(chǎn)假權(quán)益，接下來一起來看看2023年最新產(chǎn)假新規(guī)解讀吧。
最全各省產(chǎn)假天數(shù)一覽
1、2023年產(chǎn)假是158天還是98天?根據(jù)新規(guī)定，目前全國(guó)大部分地區(qū)的產(chǎn)假為158天。其中，我國(guó)法定產(chǎn)假為98天。為促進(jìn)生育，各省均延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。
2、北京：女職工享受60天延長(zhǎng)產(chǎn)假(共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。按照規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個(gè)工作日的育兒假。
3、上海：女職工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天;孩子轉(zhuǎn)三之前，雙方每年可享受5天育兒假。
天津：女職工增加產(chǎn)假60天(共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。孩子不滿三歲期間，用人單位每年會(huì)給夫妻雙方10天的育兒假。
4、重慶：女職工增加產(chǎn)假80天，共計(jì)178天，男職工可享受護(hù)理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方在孩子年滿1周歲前可以休育嬰假，或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前，每年可以休5至10天育嬰假。
5、河南省：女員工享受3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，最終可能休190天，男員工享受30天陪產(chǎn)假。在孩子周歲到3周歲之前，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。
6、廣東省：女職工產(chǎn)假由30天延長(zhǎng)至80天，共計(jì)178天;男方享受陪產(chǎn)假15天。孩子不滿一周歲的，父母每年享受10天育兒假。
7、江蘇省：在享受我國(guó)規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天)，男職工護(hù)理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。
8、黑龍江省：女職工享受產(chǎn)假180天，男職工享受護(hù)理假15天。特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位的建議適當(dāng)延長(zhǎng)。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。
9、江西省：女職工產(chǎn)假增加到188天，男職工護(hù)理假由15天增加到30天;孩子未滿3周歲期間，夫妻雙方每年均有10天育兒假。
10、四川省：除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假20天。有三歲以下孩子的夫婦每年享受總共十天的育兒假，這被視為出勤。
11、貴州省：除我國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男職工護(hù)理假15天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假;
12、吉林省：女職工享受158天產(chǎn)假;晚育的女職工，憑獨(dú)生子女生育證，增加產(chǎn)假30天，護(hù)理假給男方7天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
13、山西省：女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天)，男性享受護(hù)理假15天;子女不滿3周歲的，夫妻雙方工作的單位每年給予15天的育嬰假。
14、青海省：獎(jiǎng)勵(lì)女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天;男方享受護(hù)理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方工作的單位每年給予15天的育嬰假。
15、甘肅省：女職工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。孩子未滿3周歲的，夫妻所在單位每年15號(hào)給你育兒假。
16、河北省：女職工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假15天。孩子未滿3周歲的，夫妻單位每年10號(hào)給你育兒假。
17、浙江省：根據(jù)法律法規(guī)，延長(zhǎng)產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長(zhǎng)至90天(二胎158天，三胎188天);三歲以下嬰兒的父母每年可享受10次育兒假;
18、福建省：女職工生育子女后產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共計(jì)158天;生育兩個(gè)或三個(gè)子女后，產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天，男方可享受15天護(hù)理假。孩子不滿三周歲的，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。
19、安徽省：女職工產(chǎn)假為158至180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定;男方享受15天護(hù)理假。每多胎生育增加15天產(chǎn)假。孩子不滿三周歲的，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。
20、湖南省：女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共可享受158天產(chǎn)假，男職工可享受15天護(hù)理假。依法生育子女(含依法收養(yǎng))，子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育嬰假。
21、湖北省：女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男職工享受護(hù)理假20天。三歲以下，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。
22、云南省：女職工增加60天(共158天)，配偶享受護(hù)理假15天;3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。
23、內(nèi)蒙古自治區(qū)：除我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工生育第一、二胎孩子的產(chǎn)假為60天(共158天)，第三胎孩子的產(chǎn)假為90天(共188天)，男方給予25天護(hù)理假。在孩子滿3歲之前，雙方每年都有10天的育兒假。
24、遼寧省：女職工產(chǎn)假增加60天(順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)173天)，男職工享受護(hù)理假20天;有三歲以下孩子的夫婦每年總共享受10天育兒假。
25、廣西省：女職工生育一個(gè)孩子增加產(chǎn)假60天(共158天)，生育兩個(gè)孩子增加產(chǎn)假70天(共168天)，生育三個(gè)孩子增加產(chǎn)假80天(共178天)，男性增加產(chǎn)假25天。夫妻從零到三歲，孩子時(shí)，每年共享受10天育兒假。
26、寧夏自治區(qū)：女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男職工享受護(hù)理假25天;孩子0-3歲期間，夫妻雙方每年有10天育兒假。
