2024年產假新規定是什么？附2024天津產假規定分享！2024年產假新規定是女職工在分娩后有權享受98天的產假，包括15天的產前假。如果是難產，產假將增加15天；如果是多胞胎，每多生一個孩子，產假將增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，可享受42天產假。

　　2024年產假新規定是什么？

　　以下是必須要有的休息時間：

　　1.產假：98天，15天（難產），15天（多胞胎每增加一個嬰兒）。

　　2.產前檢查：女職工在懷孕期間經醫療衛生機構同意進行產前檢查的勞動時間（包括懷孕12周內的第一次檢查），應計入勞動時間。但是有的企業將懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的時間確定為病假，屬于曠工，這是不合法的，侵犯了女職工的合法權益。

　　3.產前休息：懷孕七個月以上的，需要增加每天休息一小時的時間，不安排夜班。

　　4.哺乳時間：出生后第一年內每天兩次，每次30分鐘，也可以合并計算。

　　2024天津產假規定分享

　　依據國家有關法律法規規定，天津《關于女職工產假有關問題的通知》進一步明確天津市女職工正常生育產假時間為國家規定的98天基礎產假+30天天津地區獎勵產假，共計128天，128天分為產前假、產后假兩部分，預產期前可休產前待產假15天。

　　產假由98天加上獎勵假組成

　　《天津市人口與計劃生育條例》規定規定，符合規定生育子女的，女職工用人單位需增加產假30天，對于不能增加產假時間的，要給予一個月基本工資或實得工資作為獎勵。

　　Tips:

　　2024年產假新規定是什么？附2024天津產假規定分享！對于產前休假不滿15天的情況，《天津市人口與計劃生育條例》也規定了，產前提前休假不滿15天，未休部分應與生育后產假合并使用，若在預產期后生育，產前休超過15天的，超出部分按病假處理。