現在做兼職也是很普遍的事件，不管是在職的員工還是在校學生，都會使用空余時光做兼職，對于學生而言，做兼職最重要的好處就是訓練自己的實踐力量，提升自己的社會經驗，那么下面我們知道一下星巴克是否招聘暑假工？工資往往一般多少？在星巴克事情需要什么門檻吧~

星巴克招不招暑假工？其答案是招聘的，對于想要做兼職的同伴來說，直接去門店詢問就可以了，就像肯德基，麥當勞招聘兼職是一樣的流程。談到星巴克，各位都非常的熟悉，據知道，星巴克每年增開的連鎖店達到了上百家，但凡是熱鬧一點的商場，街道都有星巴克門店，對于普通的人類而言，星巴克也是小資的象征，不管是好友相聚，還是事情之余小憩，星巴克都是最好選擇場所。

對于在星巴克事情的人員小編也是滿心奇怪，基礎上每一位服務員都會英文交流，并且顏值都非常標準，其實個體覺得在星巴克事情的僅僅就是普通的服務人員，為什么那么多大學生畢業生放著環境好的編輯字樓不去，而選擇來到這樣一個門店做服務員呢？也有人說星巴克是掩藏的人才富礦，那么星巴克到底具有什么樣的魔力？

首先我們知道一下星巴克員工的福利待遇，一直流傳著這樣一句話，那么是50萬年薪，挖不走星巴克的一個店長。星巴克給予員工的福利有房補，公積金，商業保護安全險，咖啡豆股，十三薪，爸媽重大醫療保護安全險。

不過剛進入集團的時候工資只有3000差不多，會根據年資以及評核來進行一定幅度的增長。對于企業來說，給予員工福利待遇是不稀奇的，但是能夠給員工的爸媽也給予相對應的福利是比較少的，這樣的企業也是比較人性化的，所以無數人愿意為星巴克服務。

?據知道，在星巴克兼職需要具備以下這些條件：

1.往往一般門檻高中以上畢業生或在讀生。?

2.能夠支持倒班事情制度?

3.肯定星巴克的文化。熱愛咖啡，生產和提供品質如一的飲料、咖啡和食品。為顧客提供良好的星巴克體驗。?

4.有較強的時光觀念，良好的溝通交流交流力量，有服務意識，富有團隊合作精神。態度積極、熱情，有一定抗壓力量。?

5.形象良好 而全職的話最好的大專以上學歷，并且英文力量很好，因為星巴克有很大一部分是外國客人，一些店甚至上百分之七八十。所以基礎的英文會話門檻還是一些，如果精通那當然是更好。