濟南的產假與其他城市沒有太大區別，即產假一般為13天，特殊情況下可以延長，如懷孕7個月以上的，經工作許可，由本人申請，單位批準，可以給予兩個半月的產前假。部分屬于地方性法規規定必須休假的情形，由單位批準，工資按照職工本人上月實際工資標準的80%發放。

　　根據最新的政策規定，濟南產假政策有了一些更新和變化。首先，延長了產假時間，讓準媽媽們可以享受更多的產假。

　　其次，擴大了產假報銷范圍，準媽媽們可以享受更多的報銷待遇。此外，政策還對產假的調休和延長做出了具體規定，以更好地滿足準媽媽的需求。

　　一般來說，分娩期間的產前檢查應該算作分娩時間。因此，濟南女職工產假期間應按正常出勤計算，產假工資應按正常全額工資計算。

　　準媽媽在懷孕期間需要與用人單位協商產假安排。在協商過程中，準媽媽可以根據自己的實際情況和產假政策的要求，與用人單位協商產假的起止時間、產假期間的工資待遇、產假結束后的工作安排等。

　　總之，濟南孕婦可以享受產前檢查假。具體天數根據孕婦懷孕情況和醫生建議而定。如需請產前檢查假，應提前向所在單位提出休假申請，并提供相關醫生的證明。