產假本身就是對女職工懷孕的一種保障，近年來各個城市關于產假的相關政策也進行了全面的修訂和通過，其中遼寧省大連市將產假增加到了188天，并且還增加了育兒假，主要是針對符合生育規范的夫妻給予一年一次的陪產假，下面我們就來看看關于遼寧省在職職工的產假福利有哪些吧?

　　為了讓女性在產后有一定的恢復時間，更好的照顧寶寶，遼寧省也全面實施了新的產假規定，在國家規定的98天產假的基礎上，增加了90天，目前產假總天數為188天，如果參加了公司的生育保險，在產假期間還可以享受生育津貼。

　　1、沈陽

　　遼寧沈陽對于生育多胞胎的女職工，只要多生一個就會增加15天的產假，比如雙胞胎，在國家規定的98天基本產假基礎上增加15天，以此類推。

　　2、大連

　　大連市計生委規定，女職工生育難產的，增加15天假期，其中剖腹產也算難產，男職工按照《遼寧省計劃生育條例》規定，可以享受20天陪產假。

　　3、鞍山

　　在孩子未滿3周歲時，鞍山夫妻也可以享受累計不超過10天的育兒假，每人5天左右，期間工資也是按照產前假的工資發放。

　　4、撫順

　　撫順近日出臺文件指出，女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天產假，懷孕滿4個月后流產的享受42天產假，產假期間和產假前工資均高于生育津貼。

　　5、本溪市

　　目前，本溪市對于仍在休產假且產假滿30天的女職工，可按照2024年遼寧產假新規定享受產假延長至80天，產假已結束的，不再補假延長。

　　遼寧省人口與計劃生育條例》經批準于 2023 年 1 月 1 日正式實施后，加上國家規定的 98 天基本產假，婦女產假將增加到 188 天。此外，經所在單位同意，女職工產假可增加 1 至 3 個月，即女職工最多可享受 8 個月左右的產假。

　　此外，經夫妻雙方所在的企業、事業單位、社會團體和其他組織同意，還可以調整延長產假、育兒假的假期分配，假期工資也按照產假時間和職工生育時所在單位上年度職工月平均工資計算，最低按1786.55元計算。